Werkgelukdeskundige

Als werkgelukdeskundige wil ik je graag helpen om meer werkgeluk te creëren binnen jouw bedrijf of organisatie.

Het is inmiddels volop bewezen wanneer je positieve aandacht besteedt aan jouw medewerkers en aan de organisatiestructuur van het bedrijf, dat het werkgeluk toeneemt, het ziekteverzuim afneemt, prestaties verbeteren, samenwerkingen beter zullen verlopen en een gunstig effect heeft op de klanttevredenheid.

Aandacht maakt alles immers mooier! Wanneer medewerkers zich gewaardeerd voelen en er aandacht voor hen is, zowel op werkvlak als op privé vlak, zullen medewerkers beter functioneren.

Ze werken met meer passie en bevlogenheid en kunnen meer in hun kracht staan. Door ze in hun kracht te laten staan, kunnen hun talenten volop benut worden en zich eventueel verder ontwikkelen.

Werkgeluk werkt dus echt! Het is bijna magisch!

Ik kan jou en/of jouw bedrijf helpen dit werkgeluk te implementeren.

Door bijvoorbeeld te starten met een workshop waarin diverse aspecten aan bod komen zoals talentontwikkeling, positieve aandacht en hoe ga je met elkaar om.

Desgewenst kunnen we hierna het traject verder ontwikkelen en wellicht een aantal “werkgeluk-ambassadeurs” aan te wijzen om het werkgeluk te waarborgen.

Uiteraard is er veel meer mogelijk, afhankelijk van jouw wensen, mogelijkheden en organisatiestructuur.

Je begrijpt het al; mijn werk is echt maatwerk en met jou ga ik graag het gesprek aan om te kijken waar de behoefte ligt, hoe de situatie binnen het bedrijf is en hoe we er samen voor kunnen zorgen, dat medewerkers meer werkgeluk ervaren.

Met de juiste tools, mindset en aandacht kun je jouw bedrijf versterken en succesvol maken. Wat denk je; zullen we het gesprek aangaan?

Ik kan in elke branche meedenken. Laten we dan samen focussen op werkgeluk en ik weet zeker dat je op deze manier de medewerkers ook langer op een positieve manier bindt aan het bedrijf!

Mijn ervaringen zijn inmiddels zeer positief. Men is ook eigenlijk te weinig op deze (positieve) manier met hun werk bezig. Het is dan zo mooi om te zien, welke gesprekken ontstaan door deze positieve aandacht, maar ook om later te horen welke positieve gevolgen dit heeft voor het teamwork en het bedrijf.

Gun jijzelf en je medewerkers geluk op de werkvloer? Laat wat van je horen!

Op naar meer werkgeluk!